・単純な作業ではなくて、実際に企業内で行われている作業を習得してもらうことで、即戦力としてすぐに役立つ人材を育てます。

・各企業の業務内容に沿った社会通念を理解して頂くことで、常識ある人材を育てます。

・障がい者が毎日作業を通じて親しんできた生活支援、職業指導員をジョブコーチとして派遣をして、

　企業の仕事や対人関係に慣れるまでの期間の援助をすることで、障がい者が早期に仕事に慣れて

　長く勤められるようにします。